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      宝胜根据发展战略和中长期人才发展规划,制定了多项关于领导人员、领军人才、技术带头人、技能带头人、后备干部等管理办法,确保了人才工作制度化、规范化、科学化。出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策措施,确保各类优秀人才在宝胜能够人尽其才、才尽其用,在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才,为事业做出重要贡献的员工提供合理回报,实现幸福生活。





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